四建地产经过20余年的发展，始终坚持“人才强企”战略，牢固树立“人力资源是第一资源”的战略思想，并坚持不断健全和完善人力资源管理体系。公司目前50余人的团队中，国家一级建造师7名，中高级职称人员20余名，本科以上学历30余人，团队平均年龄34岁，为企业持续、健康、稳定发展提供了可靠的人才保障。在未来一段时期，公司将进一步采取措施，重点着眼于人才的引进、培养、使用、培训和考核奖惩五个环节，建立包括发展空间、工作氛围、薪酬待遇、精神激励和人文关怀的人力资源管理机制，通过控制总量、优化结构、提升素质，努力构建一支精干高效、团结进取、认同四建地产企业文化的人力资源管理团队，为增强企业综合竞争实力，助推企业实现战略发展提供坚实有力的人力资源基础。