2月8日上午，四建地产2022年度职工大会在美林大厦大会议室圆满召开。集团公司党委书记、董事长李力，集团公司工会副主席、党群工作部部长李迎新出席会议。四建地产全体员工及万盛物业中层以上管理骨干参加会议。

会议开始前，在集团人力资源部副部长杨电辉监督下，全体员工对中层以上领导干部进行了民主评议。随后，职工大会正式议程在国歌声中拉开帷幕。四建地产副总经理毕晓明宣读表彰决定，对2022年度表现突出的12名优秀员工和2个先进团队进行了表彰。四建地产常务副总经理李茜向参会人员传达了集团公司十二届四次职代会会议精神，共同学习了史总所作的总经理工作报告。报告全面总结了集团公司2022年取得的成绩，客观分析了当前公司发展存在的问题，围绕2023年“1+3+6”工作总基调，从七个方面对全年的工作进行了安排部署，并对地产公司提出了“稳步提升房地产规模，持续发挥房地产龙头带动作用；深入打造四建地产优质品牌，不断提升产品品质及服务水平；实现融资渠道和信贷规模双拓展，增强区域影响力和竞争力”三项管理要求。

随后，针对地产公司年度工作安排，集团公司副总经理、四建地产董事长、总经理徐洪涛向大会作了工作报告。报告首先回顾了2022年各项工作完成情况。2022年是房地产行业异常艰难的一年，在集团的正确领导下，四建地产经过全体员工的辛勤努力，保持了平稳健康发展的局面。同时，对于2023年工作，徐总提出要继续坚持“提质、降本、减费、增效”的年度工作总思路，并根据市场环境和企业现状提出了10项工作目标，布置了6项工作任务：一是加大项目营销工作，强化对产品优势及企业品牌的宣传力度；二是全力推进项目建设进度，全面达成预期目标；三是做好产品研发，以创新性思维研发“有生命力的产品”；四是加强管理提升与创新，落实降本减费目标；五是物业公司继续实施“内延外拓”市场战略，全力开拓“三产”市场；六是持续强化党建引领，创新开展员工文体活动。

最后，集团公司党委书记、董事长李力作了重要讲话。董事长分别从集团、地产、物业三个层面对过去一年的工作进行了回顾和点评。面临复杂严峻的市场形势，集团全体员工迎难而上、团结拼搏，从产值、信誉、团队等方面守住了企业发展的底线。同时，董事长也充分肯定了地产公司在集团产业链的龙头带领作用。对地产公司的发展，董事长提出三点具体要求：一是深入学习领会史总、徐总两个报告精神，统一思想、凝心聚力；二是提升素质、激发活力，夯实高标准管理基础；三是开拓创新、擦亮品牌、攻坚克难，推进企业再次崛起。

职工大会议程结束后，地产公司总经理助理赵明主持了“开工第一课”安全教育培训，并根据集团党委部署召开了2023年度第一次全体党员大会，开展了民主评议党员工作。

2023年是地产公司成立三十周年！面对新形势、新目标，大会号召全体员工会后要深入学习、积极讨论集团公司和地产公司的职代会精神，切实将各项管理工作落到实处。四建地产必将再接再厉、实践创新，在新的市场大潮中推进企业再次崛起！